GBHK

DRAF GARIS-GARIS BESAR HALUAN KERJA (GBHK)

KARANG TARUNA DIPO RATNA MUDA  

PERIODE 2016-2018

BAB I

PENDAHULUAN

Pasal 1

Pengertian

Garis-garis Besar Haluan Kerja KARANG TARUNA DIPORATNA MUDA  adalah kerangka operasional organisasi dalam rencana pengembangan dan arah yang terwujud dalam program-program kerja secara menyeluruh, terarah dan terpadu.

Pasal 2

Fungsi

Garis-garis Besar Haluan Kerja berfungsi sebagai pedoman bagi pengurus dalam menyusun  dan melaksanakan program kerja untuk mencapai tujuan organisasi

BAB II

POLA DASAR PENGEMBANGAN ORGANISASI

Pasal 3

Tujuan Organisasi

Tujuan KARANG TARUNA DIPORATNA MUDA  periode 2011-2013 sebagai berikut :

  1. Tertib pengelolaan organisasi
  2. Solidnya generasi muda desa guwosari
  3. Membangun basis sosial kemasyarakatan

pasal 4

Pemotretan Kondisi

Kondisi Internal

pendukung :

  1. adanya kesamaan pemikiran untuk membuat wadah KARANG TARUNA DIPORATNA MUDA
  2. banyaknya SDM KARANG TARUNA DIPORATNA MUDA
  3. dukungan positif dari birokrasi

penghambat :

  1. tidak ada penghambat

Pasal 5

Strategi Pencapaian

  1. Tertib pengelolaan organisai
  • melengkapi struktur PH
  • menyiapkan SDM
  1. Solidnya generasi muda guwosari
  2. Membangun basis sosial kemasyarakatan
  3. Menjadi penyambung birokrasi dengan rakyat

BAB III

Fungsi Organisasi

Pasal 6

Fungsi Pengembangan Organisasi

Tujuan : Melakukan proses pengembangan organisasi menuju sistem yang progresif,efektif dan efisien

Sasaran : sistem, pengurus dan anggota

Rinsip pengembangan organisasi :

  1. Mendasarkan pada data sohih dan faktual
  2. Terukur dan berkelanjutan

Pasal 7

Fungsi Pengkaderan

Tujuan :Melakukan rekruitmen untuk keberlangsungan KARANG TARUNA DIPORATNA MUDA

Sasaran : anggota KARANG TARUNA DIPORATNA MUDA

Prinsip Pengkederan :

  1. Merangkul anggota karang taruna  untuk aktif dalam program- program di KARANG TARUNA DIPORATNA MUDA
  2. Memberdayakan anggota untuk kemajuan KARANG TARUNA DIPO RATNA MUDA desa guwosari pada umumnya

Pasal 8

Fungsi Jaringan

Tujuan : membangun, mengembangkan, mengokohan serta mendayagunakan jaringan untuk mencapai tujuan imaba

sasaran : birokrasi, masyarakat dan seluruh pihak yang terkait

prinsip jaringan :

  1. membangun jaringan bersifat emosional
  2. membangun jaringan yang bersifat strategis dan fungsional
  3. membengun jaringan yang tidak bertentangan dengan prinsip KARANG TARUNA

            DIPO RATNA MUDA

Pasal 9

Fungsi sosial kemasyarakatan

Tujuan : Melakukan kemitraan, pendampingan dan pemberdayaan terhadap potensi dalam masyarakat dalam usaha kesejahteraan sosial

sasaran : masyarakat

prinsip jaringan :

  1. Melakukan pembinaan, pendampingan kepada masyarakat sebagai investasi jangka panjang pembentukan basis sosial
  2. Memanfaatkan jaringan yang dimiliki untuk pemberdayaan masyarakat

BAB IV

Arahan Kerja Organisasi

Pasal 10

Dewan Pengawas Karang Taruna

Arahan kerja :

  1. Mengawasi pelaksanaan AD/ART dan ketetapan temu karya oleh pengurus.
  2. Menentukan hal-hal diluar temu karya yang tidak bertentangan dengan AD/ART.
  3. Menyelenggarakkan temu karya Luar Biasa bilamana diminta olehn mayoritas anggota ( karang taruna unit).
  1. Menjaga tegaknya AD/ART KARANG TARUNA DIPORATNA MUDA.
  2. Memberikan masukan dan saran kepada Pengurus dalam melakukan AD/ART dan ketetapan-ketetapan temu karya baik diminta atau tidak diminta.

Pasal 11

Ketua

Arahan Kerja :

  1. Bertugas sebagai penanggung jawab seluruh aktivitas organisasi
  2. Membanggun jaringan yang bersifat personal maupun instansi
  3. Bertanggung jawab kepada  temu karya
  4. Mengangkat dan memberhentikan pengurus

Pasal 12

Sekretaris

Arahan Kerja :

  1. Menggantikan fungsi ketua jika berhalangan.
  2. Bertanggungjawab atas pengadaan temu karya
  3. Mendampingi Ketua untuk bertindak atas nama KARANG TARUNA DIPORATNA MUDA sesuai dengan garis kebijakan organisasi.
  4. Bersama ketua mengkoordinasikan pelaksanaan tugas-tugas dan kegiatan setiap departement.
  5. Bertanggungjawab atas pelenggaraan kegiatan kesekretariatan guna menunjang kelancaran organisasi.
  6. Berkewajiban atas kesekretariatan dan kerumahtanggaan organisasi dengan dibantu oleh biro kesekretariatan dan kerumahtanggaan beserta biro pengembangan organisasi.
  7. Bertanggungjawab atas konsolidasi pengurus.
  8. Bertanggungjawab kepada ketua
  9. Mengadakan administrator tiap bidang, memberikan informasi dan pendampingan administrasi dan manajemen kesekretariatan.
  10. Membuat sistem sirkulasi dan transfer informasi secara menyeluruh.
  11. Optimalisasi sekretariat sebagai basis konsolidasi, data, dan informasi.
  12. Mengadakan berita acara dalam setiap agenda organisasi.
  13. Mengadakan, mencatat, dan arsip surat menyurat.
  14. Merapikan semua dokumen dalam setiap lini dan organ.
  15. Arsip data kader, jaringan, kegiatan, kebijakan organisasi, inventaris, dokumen (buku putih).
  16. Mengadakan inventarisasi secara detil, menyeluruh, dan jelas.
  17. Melakukan penjagaan dan penambahan inventaris yang sesuai dengan kebutuhan.
  18. Mengumpulkan data-data dan dokumen yang berkaitan dengan organisasi yang tersebar di seluruh kader.
  19. Mengusahakan sekretariat yang representative sebagai sekretariat.

Pasal 14

Bendahara

Arahan Kerja :

  1. Mengatur sirkulasi keuangan.
  2. Mendisiplinkan laporan keuangan dalam setiap organ dan kegiatan.
  3. Membuat sistem keuangan berbasis kebutuhan.
  4. Melakukan transparansi keuangan.
  5. Bertanggungjawab atas pengelolaan potensi keuangan internal organisasi.
  6. Membuat kelengkapan untuk memperlancar kinerjanya.
  7. Bertanggungjawab kepada ketua.

Pasal 15

Seksi-seksi

Arahan Kerja :

  1. Membuat program kerja menurut bidang masing-masing
  2. Menjalankan program kerja menurut bidang masing-masing
  3. Bertanggungjawab kepada Ketua.

BAB V

Struktur Organisasi

Pasal 19

Bagan Struktur Organisasi Karang Taruna DIPO RATNA MUDA

Terlampir

BAB VI

Standar Keberhasilan

Pasal 20

Standar Keberhasilan

  1. Tertib pengelolaan organisasi
  • Transparansi Keuangan
  • Rapi administrasi
  • Terpenuhinya SDM struktur
  • Tidak meninggalkan hutang
  1. Solidnya karang taruna
  • Melakukan rekruitmen anggota
  • Membukukan profil seluruh anggota kedalam buku induk
  • Mengadakan minimal 2 kali agenda dalam rangka membangun soliditas karang taruna
  1. Membangun basis sosial kemasyarakatan
  • Adanya jaringan untuk pemberdayaan masyarakat
  • Adanya masyarakat mitra
  • Berjalanya agenda pemberdayaan masyarakat

BAB VII

PENUTUP

Pasal 21

Hai orang-orang yang beriman, janganlah kamu mengkhianati  Allah  dan rasul-Nya, dan juga janganlah kamu mengkhianati amanah-amanah yang dipercayakan kepadamu sedang kamu mengetahui ( Qs.al anfal:27)

Ayo bangsa indonesia, dengan jiwa yang berseri-seri, mari berjalan teerus,jangan berhenti, revolusimu belum selesai (soekarno)